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复兴圩抓纪律抓考评促效能建设
发布时间:2019-08-27 11:54 访问次数:

       今年以来,复兴圩以考评管理为抓手,严肃工作纪律,改进工作作风,转变管理方式,打造个人考评管理体系,健全督查考核机制,落实考核结果运用,实施任务量化积分考核来提高工作效能,推进重大决策部署贯彻落实,确保各项目标任务按序推进完成。

       严抓工作纪律,增强职工岗位责任意识。规范请假行为,强化制度刚性约束。实施各部门轮流考核模式。严明工作纪律,发挥监察督导作用。规范办理流程,提高办事工作效率。制定《领导批示交办件规范流程》,各部门设立办理领导批示交办件工作台账。领导批示件有明确办理时限的,严格按要求督办落实。没有明确办理时限的,在10个工作日内办结,急件在1-3个工作日内办结。

       狠抓年终考核,助推各项工作增速提效。改进个人考评管理方法,拓展考评环节,完善内部考核制度、制定各项考核细则、细化量化考核内容、实施年终考核机制,切实推进考评管理工作,提高了工作效能。完善考评管理细则,明确考核的任务分解。定人定则定时限,助推工作落到实处。建立工作责权统一的目标责任制,形成自上而下各层次抓落实的目标责任体系,各部门、各单位明确任务、工作内容和责任人,确保每位同志分工明确、职责任务清晰。

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